Wanneer jouw droomt over een overige carrière, doch niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik niet een mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, om alsnog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, maar het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke manieren nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads of maakt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan je kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs dat je jezelf moet toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter is dan alleen maar verrichten en experimenteren.
Niets, zeker niks, is riskanter vervolgens ook niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar indien je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Wat wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die betreffende jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande binnen, het daar een perfecte baan kan zijn die voortreffelijk kan zijn wegens je daarbuiten. Het past voor je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn daar ons perfecte baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" wegens je zullen bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat je ook heel dicht voor ons paar aangaande die perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte cadeau wegens iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u het ook niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen je het vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het Vacature Schiedam is ons aangaande een meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die je zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over het je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wensen zijn ik echt doen?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Een manier om te zeggen of je in een perfecte carrière zit, is of jouw je baan leuk vindt of niet. Zodra jouw niet content bent aan jouw baan, is dit vermoedelijk een teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat je hoor van nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp van nep logica. Het ook niet leuk vinden met jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit juiste spoor horen te houden en ons behoren te opweg helpen progressie te registreren. Doch wat wanneer jouw daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van interpretatie dat zodra ze hoofdhaar missie in het leven Vacature Delft kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd over dit ontdekken met haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een korte mac tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden van het als Vacature Gouda een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Als jouw merkt dat je Vacature Zwijndrecht jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Je beseft waar je het aan heb: een "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U Parttime Vacatures Zuid Holland dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens transformatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
